garantieren mit uns zusammen die Umsetzung der kundenorientierten Leitlinien. Sie sichern die gemeinsam definierte und vertretene Pflege-und Betreuungsqualität und sind in erheblichem Maße mitbeteiligt am guten Ruf unseres Dienstes.
Das engagierte Team besteht aus:
- Examinierten Alten-und Krankenpflegekräften
Zu deren Aufgaben gehören:
- Aufnahme und Beratungsgespräche
- Die fachliche Planung und Überwachung des Pflegeprozesses
- Fachliche Führung der Pflegedokumentation
- Fachliche Leitung der Dienstbesprechungen
- Dienst und Einsatzplanung
- Pflegevisiten
Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter legen wir Wert auf deren fachliche sowie persönliche Eignung, Patientenorientierung, Teamgeist, Eigeninitiative und Interesse an Fort- und Weiterbildung. Die jeweiligen Aufgaben sind in Stellenbeschreibungen geregelt.
Die Mitarbeiter und wir selbst realisieren gern und kontinuierlich Fort- und Weiterbildungen zu pflegefachlichen und betreuerischen Themen. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter orientiert sich an einem auf unser Selbstverständnis und die anfallenden Aufgaben ausgerichtetem Einarbeitungskonzept. Die Einarbeitung wird durch eine Bezugspflegekraft vorgenommen und ist in Phasen aufgeteilt, die gemeinsam mit den neuen Mitarbeiter/innen reflektiert werden.
Regelmäßige Pflegevisiten stellen sicher, dass eine fachgerechte, am Bedarf orientierte Pflege erbracht wird und der Pflegeprozess den veränderten Gegebenheiten angepasst wird.
Die Fortbildungsplanung wird unter Mitwirkung aller Beschäftigten vorgenommen. Uns ist es wichtig, Mitarbeiterwünsche ebenso zu berücksichtigen, wie Schulungen zu fachlichen Neuerungen aber auch zur Weiterentwicklung unseres Betriebes hinsichtlich Kundenorientierung anzubieten. So zeigt sich ein buntes, attraktives, bereicherndes Fortbildungsspektrum, welches die Weiterentwicklung unseres kleinen Betriebes sichert.